Feedback geven en krijgen

Onderwerpen

Wat is feedback?
Wat is het Johari-venster?
Op welke manieren kun je feedback geven?
Wat is het nut van feedback?
Is er verschil tussen feedback en kritiek?
Welke aandachtspunten zijn er bij het geven van feedback?
Wat is empathisch vermogen?
Hoe toon je empathisch gedrag?
Welke 3 manieren van reageren zijn er?
Wat is het belang van assertief gedrag?
Wat zijn oorzaken van een gebrek aan assertief gedrag?
Hoe kom je op voor je eigen wensen, behoeften en belangen?
Hoe kun je grenzen stellen, weigeren en ‘nee’ zeggen?


Bestudeer en maak

Boek: Communicatie MZThema 4 Feedback geven en krijgen

Bestudeer: 
Klik op de foto om de opdracht te openen
Prezi: Beroepshouding-feedback-empathie-assertiviteit

Hoofdstuk 9 Feedback geven en krijgen

Maak opdracht:

Feedback geven en krijgen opdracht 1 t/m 8
Extra opdracht voor niveau 4: opdracht 1 t/m 3


Boek: Communicatie MZThema 7 Zelfbeeld en reflectie

Bestudeer: 
Klik op de foto om de opdracht te openen
Hoofdstuk 15 Zelfreflectie, paragraaf 4 Johari-venster


Boek: Communicatie MZThema 5 Beroepshouding

Bestudeer: 
Klik op de foto om de opdracht te openen
Hoofdstuk 11 Aspecten van de beroepshouding, 
  • 11.8 Inlevingsvermogen tonen (empathie)
    • 11.8.1 Empathische houding
    • 11.8.2 Als zaken ver van je afstaan



Maak opdracht:

De aspecten van beroepshouding opdracht 6


Boek: Communicatie MZThema 6 Assertiviteit

Bestudeer: 
Klik op de foto om de opdracht te openen
Hoofdstuk 12 Opkomen voor jezelf

Bestudeer:

Introductie assertiviteit

Maak opdracht:

Opkomen voor jezelf: opdracht 1 t/m 6
Extra opdracht voor niveau 4: opdracht 1 en 2


Opdrachten

Maak opdracht 13: Wat kan ik goed

Maak opdracht 14: Gewenst gedrag

Maak opdracht 15: Gewenst gedrag 2

Maak opdracht 16: Nu doen ….

Maak opdracht 17: Hoe inlevend ben ik?

Maak opdracht 18: Hoe assertief ben ik?


Aanvullende bronnen

Websites sociale vaardigheden:

Info.nu: Mens en samenleving

De Steven: Social, te sociaal, associaal en sociale vaardigheden














































Naar boven
/var/www/bib-mz-albeda.learningmatters.nl