Afstemmingsgesprek met leidinggevende
Maak een groepje van 3 en verdeel de volgende rollen:
- MZ’er
- Leidinggevende
- Observant
Opdracht:
Doel: vraag stellen/afstemmen met leidinggevende
- Denk aan een werk- of stagesituatie, waarin jij in gesprek bent gegaan met je leidinggevende. Schrijf kort voor jezelf op welke vraag je toen had.
- De MZ’er vertelt vooraf aan de leidinggevende in welke situatie hij/zij zich bevindt (bijvoorbeeld floormanager bij de Mac Donalds, of werkbegeleider in een verpleeghuis, enz.).
- Daarna begint het rollenspel. De MZ’er stelt zijn/haar vraag aan de leidinggevende, en samen voeren zij een gesprek, en komen zij tot een conclusie.
- Na 5 minuten wissel je van rol.
- Observant geeft het observatieformulier aan de MZ’er, deze wordt in het portfolio gedaan.
Verwerk je antwoorden in een verslag van een half A4'tje en plaats dat in het portfolio.